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6 de octubre de 2026

Premios KIKE 2026

Centro del Diseño y Manufactura del Cuero · SENA

PREMIOS KIKE Excelencia en Pedagogía y Buenas Prácticas

Una iniciativa para reconocer a los instructores que, mediante su labor pedagógica, generan experiencias de aprendizaje significativas, innovadoras e impactantes para nuestros aprendices.

Convocatoria · 1 al 14 de octubre de 2026
Conoce la iniciativa

¿Qué son los Premios KIKE?

Los Premios KIKE a la Excelencia en Pedagogía y Buenas Prácticas son una estrategia de reconocimiento en el CDMC orientada a destacar a los instructores que, mediante su labor pedagógica, generan experiencias de aprendizaje significativas, innovadoras e impactantes para los aprendices.

Esta iniciativa busca visibilizar las mejores prácticas educativas, promover la cultura de la innovación pedagógica y reconocer aquellos esfuerzos que contribuyen a la calidad de la formación.

Seis formas de transformar

Categorías

Conoce las categorías que reconocen diferentes maneras de aportar a experiencias de aprendizaje significativas.

01

KIKE DIGITAL

Reconoce al instructor que incorpora de manera efectiva herramientas tecnológicas y recursos digitales para enriquecer los procesos de enseñanza y aprendizaje.

02

KIKE INNOVADOR

Reconoce al instructor que desarrolla e implementa estrategias pedagógicas novedosas que mejoran significativamente la experiencia de aprendizaje y promueven la participación activa de los aprendices.

03

KIKE INSPIRADOR

Reconoce al instructor que, a través de su liderazgo, vocación de servicio y compromiso con los aprendices, genera motivación, confianza y transformación personal.

04

KIKE INCLUSIVO

Reconoce al instructor que diseña e implementa adaptaciones pedagógicas, ajustes razonables y estrategias de enseñanza diferencial que garantizan el acceso, la participación y el aprendizaje efectivo de aprendices con discapacidad y/o con estilos, ritmos y necesidades de aprendizaje diversos.

05

KIKE COLABORATIVO

Reconoce al instructor que fomenta el trabajo en equipo, las comunidades de aprendizaje y la construcción colectiva del conocimiento entre aprendices, instructores y aliados.

06

KIKE REVELACIÓN

Reconoce a instructores con menos de dos años de vinculación o experiencia formativa destacada que hayan demostrado habilidades sobresalientes, innovación y potencial de liderazgo pedagógico.

Participación

¿Quién postula?

Una experiencia puede ser reconocida desde diferentes miradas.

APRENDICES Postulación realizada por aprendices.
COMPAÑEROS
INSTRUCTORES
Postulación por compañeros instructores.
COORDINADORES
ACADÉMICOS
Postulación por coordinadores académicos.
AUTOPOSTULACIÓN Con evidencia de la práctica.
Condiciones

Reglas de participación

Participantes

Podrán participar instructores vinculados con cualquier modalidad al centro de formación que cuenten con experiencias pedagógicas desarrolladas durante el último año.

Modalidad de participación

La participación será mediante postulación individual en una única categoría.


Cada participante deberá presentar una experiencia pedagógica que evidencie su contribución y resultados obtenidos si es una autopostulación o justificación por parte del postulante.

Antes de postular

Requisitos generales

1

Diligenciar el formulario oficial de inscripción.

2

Presentar una descripción de la experiencia (máximo 1.500 palabras).

3

Adjuntar evidencias que sustenten la postulación.

4

Autorizar el uso institucional de las evidencias para fines de divulgación y reconocimiento.

5

Cumplir con los plazos establecidos en la convocatoria.

Prepara tu postulación

Evidencias sugeridas por categoría

Estas evidencias pueden ayudarte a sustentar la experiencia pedagógica presentada.

KIKE DIGITAL

  • Ambientes virtuales de aprendizaje.
  • Recursos multimedia elaborados.
  • Uso de plataformas digitales.
  • Evidencias de interacción y participación de aprendices.
  • Resultados derivados de la implementación.

KIKE INNOVADOR

  • Planeaciones innovadoras.
  • Guías o recursos didácticos creados por el instructor.
  • Registro fotográfico o audiovisual.
  • Productos desarrollados por los aprendices.
  • Resultados obtenidos y lecciones aprendidas.

KIKE INSPIRADOR

  • Testimonios de aprendices.
  • Reconocimientos recibidos.
  • Casos de éxito.
  • Evidencias de acompañamiento y orientación.

KIKE INCLUSIVO

  • Adaptaciones curriculares.
  • Recursos accesibles.
  • Estrategias para atención diferencial.
  • Casos documentados de inclusión.

KIKE COLABORATIVO

  • Proyectos colaborativos.
  • Redes de trabajo pedagógico.
  • Actividades interdisciplinarias.
  • Evidencias de participación conjunta.

KIKE REVELACIÓN

  • Experiencias implementadas.
  • Testimonios de aprendices.
  • Recursos elaborados.
  • Resultados iniciales obtenidos.
Postulaciones abiertas · 01 al 14 de octubre de 2026

Tu experiencia
merece ser reconocida.

Si eres instructor y tienes una experiencia pedagógica desarrollada durante el último año, prepara tu postulación y participa en los PREMIOS KIKE 2026.

Postúlate ahora
PREMIOS KIKE 2026
Excelencia en Pedagogía y Buenas Prácticas
Centro del Diseño y Manufactura del Cuero · SENA Regional Antioquia

Semana de Alistamiento IV Trimestre

CDMC · CUARTO TRIMESTRE 2026

Semana de Alistamiento

Un espacio de encuentro, planeación y trabajo colaborativo para prepararnos juntos para los retos del nuevo trimestre.
📅 29 de septiembre al 1 de octubre de 2026

Preparándonos para un nuevo trimestre

Del 29 de septiembre al 1 de octubre, el Centro del Diseño y Manufactura del Cuero – SENA realizó la Semana de Alistamiento del cuarto trimestre, un espacio de encuentro, planeación y trabajo colaborativo.

Durante estas jornadas se compartieron orientaciones, se revisaron proyectos de investigación, el impacto institucional y el acompañamiento a los aprendices, además de avanzar en la programación de instructores y la planeación de nuevas actividades.

También se priorizaron acciones relacionadas con la actualización de los procedimientos de FPI, la articulación entre instructores y la apropiación de los lineamientos institucionales en temas como calidad, SST, gestión ambiental y SGSPI.

Este encuentro permitió alinear esfuerzos, compartir experiencias y fortalecer el trabajo en equipo, proyectando los retos y oportunidades que acompañarán al Centro durante el próximo período.

🦉

KIKE también nos acompaña

A través de esta jornada fortalecemos la planeación, la articulación y el trabajo conjunto para continuar desarrollando procesos de formación pertinentes y de calidad.

Algunos de los temas abordados

📚 Procedimientos de Formación Profesional Integral
🔬 Proyectos de investigación
📊 Impacto institucional
👥 Acompañamiento a los aprendices
👨‍🏫 Programación de instructores
⚙️ Planeación de actividades
🛡️ Seguridad y Salud en el Trabajo
🌱 Gestión ambiental y SGSPI

📄 Consulta el documento completo

Conoce en detalle la información, orientaciones y contenidos desarrollados durante la Jornada de Alistamiento del cuarto trimestre.

⬇️ Descargar / consultar PDF

Seguimos trabajando juntos para afrontar los retos, fortalecer nuestros procesos y construir un mejor camino para el cierre de este año.

Centro del Diseño y Manufactura del Cuero – SENA
Regional Antioquia

29 de septiembre de 2026

SENATI Perú visitó el laboratorio LACPA del CDMC


TECNOCUERO 2026

TECNOCUERO 2026
XVIII EDICIÓN

TECNOCUERO 2026

Talento local,
impacto global
17 de septiembre de 2026 Parque Biblioteca Belén · Medellín
Una edición para encontrarnos

El talento también se encuentra.

TECNOCUERO 2026 reunió talento, conocimiento, creatividad y experiencias alrededor del cuero, el calzado, la marroquinería, la moda y las nuevas formas de conectar con el sector.

Ambiente general de TECNOCUERO 2026
Así se vivió

TECNOCUERO
en movimiento.

Una mirada a los momentos que hicieron parte de esta XVIII edición.

Reel oficial · TECNOCUERO 2026
Los protagonistas

Voces que inspiran.

Seis miradas y seis trayectorias que hicieron parte de TECNOCUERO 2026.

Talento del CDMC

El aprendizaje
sale a escena.

Los productos desarrollados en el Centro del Diseño y Manufactura del Cuero fueron protagonistas de una muestra especial: un desfile en el que nuestros propios aprendices asumieron el papel de modelos y llevaron a escena las creaciones del CDMC.

Aprendiz en desfile Desfile de aprendices Aprendices en desfile Participantes de TECNOCUERO 2026
Una muestra donde el talento, el diseño y el oficio ocuparon el centro de la escena.
Creado por nuestros aprendices

Ideas que se
convirtieron en espacios.

Los espacios experienciales e instagrameables de TECNOCUERO 2026 fueron construidos desde cero por nuestros aprendices, llevando sus conocimientos y capacidades a la creación de una experiencia pensada para los asistentes.

Talento que se muestra

Emprender también
es crear.

Emprendedores y marcas hicieron parte de TECNOCUERO 2026 con espacios destinados a exhibir sus productos, compartir sus propuestas y conectar directamente con los asistentes.

Una experiencia para crear

Crea tu propio
charm.

TECNOCUERO también fue un espacio para experimentar. Durante el evento, los asistentes participaron en un taller en el que pudieron crear su propio charm y llevarse consigo una pieza elaborada por ellos mismos.

Una experiencia que puso el oficio, la creatividad y las manos de los participantes en el centro.

Memoria visual

TECNOCUERO
se vivió así.

Una selección de momentos que permiten recorrer la experiencia de TECNOCUERO 2026. La memoria fotográfica completa está disponible en nuestro álbum.

Ver álbum completo →
Cierre TECNOCUERO 2026
XVIII EDICIÓN

El talento local
no se queda aquí.

TECNOCUERO es un espacio para encontrarnos, compartir conocimiento y reconocer las posibilidades que nacen cuando la formación, el talento y el sector productivo se conectan.

TECNOCUERO 2026 Talento local, impacto global

23 de septiembre de 2026

Ruta de Atención a Aprendices

SENA · Regional Antioquia

Ruta de Atención a Aprendices

Conoce los 7 pasos que hacen parte de la ruta de atención, desde el contacto inicial hasta el cierre de la solicitud.

Esta ruta permite conocer de manera clara las diferentes etapas que se siguen para la atención y gestión de las solicitudes, así como los canales disponibles y la información correspondiente.

Ruta de Atención a Aprendices en 7 pasos
✓
Vigencia 22 de septiembre de 2026 al 11 de diciembre de 2026

Centro del Diseño y Manufactura del Cuero
SENA · Regional Antioquia

21 de septiembre de 2026

ELECCIÓN REPRESENTANTES DE APRENDICES 2026-2027

SENA · Regional Antioquia

Elección de representantes de aprendices 2026–2027

Conoce la actualización del cronograma del proceso electoral para representantes de aprendices del Centro del Diseño y Manufactura del Cuero.

Actualización del cronograma

Mediante el alcance a la Circular No. 05-02-2026-007013, se amplían los plazos del proceso electoral con el propósito de fortalecer la participación de los aprendices y brindar nuevas oportunidades de postulación y elección en las modalidades presencial y virtual.

Fechas clave

23
Publicación de candidatos oficiales Septiembre de 2026
25–30
Campaña electoral de los candidatos Septiembre de 2026
30
Socialización de propuestas Septiembre de 2026
05
Elección de representantes Octubre de 2026 · 8:00 a. m. – 8:00 p. m.
06
Escrutinio y divulgación de resultados Octubre de 2026
13
Posesión de representantes electos Octubre de 2026

Consulta la circular completa

Conoce el cronograma detallado, requisitos, actividades, responsables y demás disposiciones del proceso electoral para representantes de aprendices 2026–2027.

📄 DESCARGAR CIRCULAR COMPLETA

Centro del Diseño y Manufactura del Cuero
SENA · Regional Antioquia

18 de septiembre de 2026

Elecciones Representante de Aprendices

SENA · Centro del Diseño y Manufactura del Cuero

Elecciones de representantes 2026–2027

Conoce la información y los momentos clave del proceso de elección de representantes de aprendices y voceros de enfoque diferencial.

Participa y haz escuchar tu voz. Consulta las siguientes piezas informativas y conoce las diferentes etapas del proceso electoral.

Infórmate · Participa · Haz escuchar tu voz
Centro del Diseño y Manufactura del Cuero · SENA Regional Antioquia

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